Coaching individuel

Quels sont les modèles et outils que j'emploie?

Mon travail travail repose sur différentes compétences et connaissances acquises en:

Analyse transactionnelle,
Programmation Neuro Linguistique,
Communication Non Violente,
Intelligence émotionnelle
Polarity Management
et bien d'autres modèles et travaux insiprants tels que "l'Elément Humain" de W. Schutz ou encore l'Immunité au changement..

Je propose la délivrances de deux inventaires de personnalité et de comportements pour une meilleure connaissance de soi.

L'inventaire de personnalité PCM
Coach accréditée par Kahler Communications France, je vous propose la délivrance individuelle de votre inventaire de personnalité Process Communication model. Mondialement reconnu, le modèle PCM est un cadeau Humain créée par Taïbi Kahler aux états unis. Cet inventaire vous permet de mieux vous connaitre, d'identifier et reconnaitre vos aptitudes et points forts, de mieux communiquer et de gérer vos comportements sous stress en satisfaisant vos besoins psychologiques.

L'évaluation comportementale FOCUS INSIGHT
Coach certifiée par la société Optimhommes, je vous propose la délivrance de votre profil qui vous permet d'identifier vos comportements préférenciels pour développer votre Agilité et vos coopérations d'équipe en mode projet.

Ma philosophie et mes valeurs?

Selon l'approche Humaniste de Carl Rogers:

« La personne est capable de son propre développement, de gérer ses changements et d’apporter ses propres solutions »

Le client coaché est acteur et souverain de ce qu’il va explorer, comprendre, conscientiser et décider de mettre en place, dans sa pleine liberté d’être et dans sa pleine capacité à faire des choix.

Le coach est garant du processus d’accompagnement, c’est-à-dire des méthodes et des outils mis à disposition du coaché pour lui permettre, par son auto réflexion, de révéler ses potentiels, de comprendre ses freins et de transformer, si nécessaire, ses attitudes et ses comportements pour atteindre ses objectifs. Le coaché ( e) est responsable du contenu et du fond qu’il souhaite explorer en séance et peut interrompre le coaching librement.

Mes valeurs sont, avant tout, ma profonde considération pour l’Etre Humain, le respect de sa singularité et de sa capacité d’Agir, parfois insoupçonnée.

Avec humilité, je vous accompagne à mieux vous comprendre et vous révéler, à améliorer vos relations aux autres et à oser vos projets d'évolution professionnelle.

Il suffit parfois de regarder en nous pour changer notre regard sur le monde, développer notre confiance et libérer son potentiel...

Qu’est-ce qu’un coaching professionnel ?

Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement au cours duquel coach et coaché (e) font alliance, co- construisent une relation de confiance et un espace respectueux, propice au travail. Un contrat de coaching est établi afin de respecter la demande initiale du coaché et de fixer les modalités d’accompagnement.

La première rencontre, pour faire connaissance et aborder l'objectif du client, est offerte et sans engagement. Si un accompagnement par le coaching individuel est formalisé, 6 séances de coaching de 1h30 seront programmées, généralement espacées de 3 semaines. Une 7ème séance nous permettra de faire le bilan.